Úspěšně realizované projekty

  • Podnikání bez překážek
    Projekt byl zaměřen na podporu osob z cílových skupin, kteří se rozhodnou vyřešit tíživou situaci v podobě nezaměstnanosti zahájením podnikatelské činnosti prostřednictvím těchto aktivit:

• Zpracování metodiky práce s cílovými skupinami projektu (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, absolventi všech typů škol, rodiče po rodičovské dovolené, Generace 45+) s cílem osvětlit těmto osobám výhody i nevýhody podnikání, nabídnout jim doprovod a asistenci při seberealizaci.
• Otevření pěti kontaktních míst BENEFIT, sloužících začínajícím podnikatelům k informačnímu servisu.
• Poskytování individuálního poradenství v BENEFIT kontaktních místech v Jihočeském kraji.
• Realizace vzdělávacích kurzů pro začínající podnikatele.
• Utvoření učebních materiálů - publikace Podnikání bez překážek, skripta a praktická cvičebnice. Publikace je určena začínajícím podnikatelům, podnikatelům s krátkodobou historií, studentům obchodních a ekonomických škol; jsou v ní shrnuty základní informace a podmínky, které by měl potenciální podnikatel znát a splňovat, právní normy České republiky, užitečné kontakty a důležité informace o státních i nestátních institucích.
• Poskytování příspěvků přímé podpory účastníkům projektu.
• Podpora chráněných dílen z Jihočeského kraje - nabídka bezplatné propagace výrobků a služeb v BENEFIT kontaktních místech a v katalogu chráněných dílen.
• Realizace workshopů pro začínající podnikatele a konferencí.

Projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky v rámci programu Iniciativy Společenství EQUAL.

  • Vzdělávání podnikatelů Písecka a Prachaticka
    Cílem projektu bylo posílit - prostřednictvím ucelené nabídky profesního vzdělávání - konkurenceschopnost podnikatelských subjektů nejen na Písecku a Prachaticku, ale i na celém území Jihočeského kraje. Aktivity projektu byly zaměřené na rozvoj lidských zdrojů v malých, středních i velkých podnicích. Kurzy umožnily propojení praktických zkušeností nabytých v rámci podnikatelské praxe s nově získanými nebo obnovenými teoretickými znalostmi. Za dobu realizace projektu jsme uskutečnili tyto interaktivní vzdělávací kurzy:

• Osobnostní rozvoj
• Manažerské dovednosti
• Strategické dovednosti I. stupeň
• Marketingové znalosti
• Personální management
• Komunikační dovednosti

Projekt byl spolufinancován z Evropského sociální fondu a státního rozpočtu České republiky a to v rámci OP RLZ, opatření 4.1. Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti.

  • Standardy kvality sociálních služeb v Jihočeském kraji
    Projekt byl zaměřen na zavádění standardů kvality služeb v nestátních neziskových jihočeských organizacích a to prostřednictvím těchto aktivit:

• Zajištění vzdělávání zaměstnanců 17-ti partnerských neziskových sociálních organizací v zavádění standardů kvality služeb, zahájení zavádění standardů.
• Příprava na závěrečné audity v organizacích do 2 let.
• Vytvoření vzdělávacího modulu pro zavádění standardů kvality v jihočeských organizacích.
• Utvoření brožury „Best praktice" v tištěné i elektronické podobě.
• Utvoření sítě stáží v partnerských organizacích zaměřených na praktické nácviky.
• Zavádění standardů.

Projekt byl realizován v rámci programu Phare RLZ 2003 - Integrace skupin obyvatelstva ohrožených sociálním vyloučením.

  • Sociální integrace prostřednictvím občanského poradenství v Českých Budějovicích
    Cílem projektu bylo vyrovnání příležitostí pro sociálně vyloučené nebo ohrožené skupiny obyvatel prostřednictvím posílení kapacit pro poskytování služby občanského poradenství v Českých Budějovicích a tím zlepšení integrace na trh práce.

Specifickými cíli projektu byly výzkum dosavadního fungování občanského poradenství v Jihočeském kraji a zmapování kontextu ostatních poskytovaných sociálně-integračních služeb, vytvoření návrhu fungování občanské poradny v Českých Budějovicích, vytvoření širokého partnerství v oblasti sociální integrace mezi neziskovými institucemi, úřady práce, veřejnou správou a samosprávou, vybudování kapacit občanské poradny jako centra občanského poradenství v Českých Budějovicích, včetně pilotního provozu, posílení povědomí o občanském poradenství a transfer zahraničních zkušeností v oblasti občanského poradenství.

Projekt byl realizován v rámci programu Phare RLZ 2003 - Integrace skupin obyvatelstva ohrožených sociálním vyloučením.

  • Projekt „STROOM DUB - začlenění znevýhodněných osob do společnosti a na trh práce"
    Cílem projektu bylo navázat na předešlý záměr, který realizoval Městys Dub pod názvem „STROOM DUB - Společnost Trvalého Rozvoje Osob s OMezením v Dubu u Prachatic". Tento projekt byl financován ze Společného regionálního operačního programu, opatření 5.3.1 Infrastruktura pro rozvoj lidských zdrojů v regionech.

Filozofií obou projektových záměrů bylo zrekonstruovat, vybavit a zahájit provoz Centra STROOM DUB v Dubu u Prachatic.

Centrum STROOM DUB provozuje v současné době obecně prospěšná společnost STROOM DUB o.p.s. jako centrum pracovních rehabilitací a sociálních služeb pro lidi se zdravotním postižením a sociálním znevýhodněním. Zajišťuje pomoc a podporu osobám v nepříznivé sociální nebo zdravotní situaci, motivuje je a napomáhá jim začlenit se do společnosti a na trh práce.

Více informací najdete na http://www.stroomdub.cz/
Prezentaci Centra STROOM DUB najdete zde.

Projekt byl realizován Jihočeskou rozvojovou o.p.s. ze Společného regionálního operačního programu, opatření 5.3.2. Podpora sociální integrace v regionech.

  • Vzdělávání lektorů a konzultantů
    Hlavním cílem projektu "Vzdělávání lektorů a konzultantů" je Podpora profesní přípravy lektorů a poradců prostřednictvím těchto aktivit:

• Příprava studijních materiálů pro vzdělávání lektorů a konzultantů a to v tištěné podobě, na CD-ROM a zpracování powerpointové prezentace celého vzdělávání a materiálů k e-learningové výuce.
• Vytvoření skupiny účastníků vzdělávání.
• Realizace vzdělávacích modulů pro profesní vzdělávání budoucích lektorů skupinového a individuálního poradenství v oblasti zaměstnanosti a trhu práce. Cílovými skupinami projektu byli lektoři a konzultanti, učitelé, vzdělávací a poradenské instituce, učitelé, metodičtí a řídící pracovníci škol a institucí vzdělávání dospělých.
• Kurz byl po skončení akreditován u Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR pod názvem „Lektor vzdělávacích, rekvalifikačních, praktických kurzů".

Projekt byl realizován v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, opatření 3.3. Rozvoj celoživotního učení.

  • Podpora integrace na otevřeném a chráněném trhu práce
    Obsahem projektu byla podpora a zvýšení účinnosti Aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání, osob dlouhodobě nezaměstnaných, osob ohrožených nezaměstnaností a zaměstnanců v pracovním poměru ohrožených nezaměstnaností. Výstupem projektu bylo:

• Utvoření katalogu chráněných dílen v Jihočeském kraji - elektronická verze je zveřejněna na www.jr-spolecnost.cz .
• Nastavení platformy spolupráce jihočeských chráněných dílen na společném marketingu. chráněných dílen.
• Osvěta zákonné povinnosti povinného podílu a možnosti řešení náhradním plněním.
• Monitoring pracovních míst v chráněných dílnách pro OZP a na otevřeném trhu práce.
• Finanční podpora vzniku nových pracovních míst - 20 nově vytvořených a podpořených pracovních míst.
• Realizace rekvalifikací, vzdělávacích kurzů, přípravy na práci.

Projekt byl realizován v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, opatření 3.1.1. - Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání.

  • Občanská poradna při Jihočeské rozvojové o. p. s.

    Projekt je zaměřen na služby a rozvoj nových programů Občanské poradny při Jihočeské rozvojové o.p.s. a na realizaci programů zaměřených na integraci ohrožených osob do společnosti prostřednictvím občanského poradenství, poradenství k trhu práce a programů pro sociálně exkludované či exkluzí ohrožené osoby. Hlavními aktivitami projektu je občanské poradenství a organizace veřejných přednášek zaměřených na eliminaci sociálně patologických jevů.
    Realizací projektu dochází k aktivní pomoci při zpětném začleňování již exkludovaných osob a skupin osob do společnosti a dále ke vzdělávání s důrazem na jejich pracovní uplatnění v Jihočeském kraji. V kraji totiž vzrůstá počet osob, které nejsou schopny samostatně řešit své problémy a kterým hrozí sociální vyloučení s veškerými z toho plynoucími důsledky.
    Projekt je užitečný jak cílovým skupinám, tak sekundárně i jejich rodinám. V kraji chybí specializovaná zařízení a služby, které by ohroženým osobám pomáhaly překlenout kritické období, pomohly jim najít své místo ve společnosti a na trhu práce.

    Součástí aktivit projektu je pořádání konference na téma předluženost občanů, konané pod záštitou hejtmana Jihočeského kraje RNDr. Jana Zahradníka, dále pak pořádání tématických přednášek na středních a vyšších odborných školách, pro klienty Probační a mediační služby ČR, v diagnostických ústavech apod.
    Aktivity a služby občanské poradny jsou zaměřeny na všechny občany bez rozdílu.
    Projekt je v současnosti realizován a bude ukončen ke 30. 6. 2008.

    Průběžné výsledky projektu od 1. 1. 2007 do 31. 12. 2007:

    • 11 oblastí poskytovaného občanského poradenství
    • 519 obsloužených klientů občanské poradny
    • 37 informačních a propagačních akcí
    • 1 přednáška zaměřená na problematiku nezaměstnanosti a orientace na trhu práce
    • 19 účastníků přednášky
    •  


Aktuálně:

22/07/2010  Nižší kapacitu pobytových sociálních služeb pro seniory kompenzují služby terénní

Koncem května předložila společnost KP projekt s.r.o. zpracovanou analýzu zaměřenou na zjištění potřebnosti pobytových zařízení sociálních služeb pro seniory a zdravotně postižené ve městě Český Krumlov, respektive v rámci celého spádového území ORP.

20/07/2010  Receptem na snížení rizika nezaměstnanosti je celoživotní vzdělávání

Společnost KP projekt s.r.o. se od konce roku 2009 věnovala zpracování analýzy aktuální situace v zaměstnanosti Jihočeského kraje se zaměřením na mladé 15-24 let a starší 50- 64 let. Závěry analýzy, jejímž zadavatelem byla Českomoravská konfederace odborových svazů, naznačují, že zaměstnavatelé nemají zájem zejména o lidi bez praxe a zkušeností.

12/07/2010  Právě vyšlo nové číslo Nezávislého Nestranného Občasníku REVERS

Právě vyšlo nové číslo Nezávislého Nestranného Občasníku REVERS. Poslední dvě čísla tohoto občasníku (tj únor 2010 a červen 2010) byla vydána v rámci projektu "Máte právo na svá práva". Projekt je podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci Finančního mechanismu EHP a Norského finančního mechanismu prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

12/07/2010  Konec června byl pro Čechy i Rakušany ve znamení intenzivní výměny zkušeností

V rámci česko-rakouského projektu BASIMET spolufinancovaného Evropskou unií a Evropským fondem pro regionální rozvoj proběhly na konci června výměnné pobyty českých a rakouských obráběčů kovů, kterými vyvrcholila několikatýdenní teoretická výuka na obou stranách hranice.